Majoritatea patronilor incrimineaza in mod special articolul 40 (alineat 2, litera d.), care-i obliga pe angajatori sa prezinte periodic situatia economico-financiara a societatii. O alta nemultumire a intreprinzatorilor este legata de procedura greoaie de "punere pe liber" a angajatilor incompetenti sau care au adus prejudicii morale sau materiale firmei la care lucreaza. Numerosi patroni au inceput deja discutiile cu sindicatele din diverse ramuri, pentru eliminarea unor prevederi considerate inacceptabile, urmand ca, dupa obtinerea unui punct de vedere comun, angajatorii sa elaboreze un document in acest sens si sa-l inainteze guvernantilor.
Incompetenta si nemunca, incurajate
"Actualul Cod al Muncii il loveste dur pe omul de afaceri din Romania, pentru ca incurajeaza deschis nemunca si incompetenta", ne-a declarat vicepresedintele UGIR – 1903, Maricel Popa. El a precizat ca, prin anumite prevederi, Codul Muncii transforma concedierea pentru incompetenta intr-un infern birocratic si juridic. Popa a mentionat ca un patron sau manager nu se poate transforma in functionar de asistenta sociala care sa puna la dispozitia salariatului incompetent trei oferte pentru alte locuri de munca, asa cum precede in mod expres Codul Muncii. "Articolul 40, alineat 2, litera d, prin care angajatorul trebuie sa-si informeze periodic salariatii asupra situatiei economice si financiare a unitatii, este o prevedere aberanta si extrem de periculoasa, pentru ca poate genera scurgeri de informatii necontrolabile", a mai spus Popa.
Regiile sunt favorizate
Presedintele Patronatului Roman, Gheorghe Naghiu, este de parere ca, in forma actuala, Codul Muncii favorizeaza regiile autonome si intreprinderile mari. "Acest Cod a fost facut de sindicalisti, pentru sindicalisti si in defavoarea microintreprinderilor si a firmelor mici si mijlocii", ne-a declarat Naghiu, precizand ca, in privinta articolului 40 (2 d), datele economico-financiare sunt confidentiale, deci patronii nu pot fi obligati sa le faca publice. "In prezent, purtam discutii cu sindicatele din ramurile in care firmele noastre isi desfasoara activitatea, iar lucratorii au admis si ei ca anumite prevederi ale Codului trebuie modificate. Asteptam ca reprezentantii autoritatilor sa se intoarca din concedii, pentru a le prezenta propunerile noastre de modificare a Codului Muncii", a precizat Naghiu. La randul sau, presedintele Organizatiei Patronale a Industriei Alcoolului – GARANT, Romulus Dascalu, ne-a declarat ca obligatia angajatorului de a da socoteala angajatului asupra muncii depuse de patron este irationala. "Nu cumva vor sa afle si ce cash-flow (flux de numerar – n.r.) si ce proiecte si planuri de afaceri am, ca apoi sa "toarne" informatiile altora? E absurd si vom cere in mod explicit anularea acestei prevederi", ne-a declarat Dascalu.
Have something to add? Share it in the comments.