Stiri si noutati

Au mai ramas doar 6.000 de vize pentru specialistii IT care doresc sa lucreze in SUA

La doar doua luni inainte de inceputul anului fiscal 2006, angajatorii americani se apropie de cota maxima de specialisti straini din domeniul IT pe care ii pot angaja pentru urmatorul an, a anuntat marti un oficial din domeniul imigratiei, informeaza AP.

 La sfarsitul saptamani trecute numarul de specialisti straini care solicitasera o viza pentru a putea lucra in SUA, majoritatea in companiile high-tech, s-a apropiat de 52.000, dintre care 22.383 le-a fost aprobata deja acordarea unei vize H1-B, iar 29.556 urmeaza sa primeasca aceiasi viza. Cota maxima fixata de autoritatile SUA pentru intrega lume, cu exceptia Chile si Singapore, este de 58.200 de specialisti din IT. "Cu siguranta cota maxima va fi atinsa inainte de data de 1 octombrie, data la care a fost atinsa anul trecut", a declarat purtatorul de cuvant al agentiei americane care se ocupa de imigratie legala, Chris Bentley.

Vizele de tip H1-B sunt acordate strainilor care sunt specializati in domeniul IT. Potrivit acestui program, angajatorii americani trebuie sa le plateasca angajatilor straini salariul mediu din acel domeniu si sa demonstreze ca specialistii americani nu au fost defavorizati pentru ocuparea acestor posturi in raport cu specialistii straini. Potrivit legislatiei federale americane, in fiecare an fiscal, care incepe la data de 1 octombrie, sunt disponibile un numar de 65.000 de vize H1-B, dintre care 6.800 sunt rezervate specialistilor din Chile si Singapore, conform acordurilor de liber schimb semnate de aceste tari cu SUA.

Companiile americane din domeniul high-tech solicita de multa vreme sporirea numarului de vize H1-B disponibile in fiecare an. Cu toate acestea, numai in perioada boom-ului industriei IT, Congresul SUA a aprobat doar temporar cresterea numarului de vize H1-B la 195.000. In cursul lunii aprilie 2005, chiar presedintele grupului Microsoft, Bill Gates, a solicitat administratiei Bush sa elimine cotele pentru vizele H1-B.

Have something to add? Share it in the comments.

Your email address will not be published. Required fields are marked *